贵州省贵福菌业发展有限公司

贵福公司以"以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力"为理念，实行全员劳动合同制。公司根据企业生产经营的实际情况，合理安排员工的劳动生产、休息休假及工资报酬等，并根据国家有关社会保障的政策和属地化管理的要求参加社会保险，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险金。还通过行政管理、党团工会等相关职能部门联合为员工创造舒适的工作环境，并对员工的衣食住行、婚丧嫁娶等重要事件细致关怀，努力实现员工工作与生活的平衡。

公司注重“以人为本，尊重个性”，始终提倡“合作与交流”的团队合作精神。为了真正实现企业与员工的共同发展，公司不断优化人力资源的配置。为了塑造适合公司发展需求的人才，公司不断搭建培训体系，使得员工通过多样化培训，提升岗位能力。公司遵循“能者上岗、智者上任”的原则，给每个员工提供发展平台，鼓励员工能做、能想、敢做、敢想，确保全员素质稳步提升。

公司重点打造“科研技术类、生产类、管理类、营销类”四个人才队伍。通过建立科学的绩效考核与奖惩机制，鼓励先进、鞭策后进，不断优化员工队伍结构，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，充分满足公司近、中、远期战略发展需求；给各类人才提供了更多的发展机遇。为公司战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持，在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。

人才理念：以人为本、智慧创新；求同存异、人才引进。